名称: | |
描述: | |
公开/私有: | 公开 私有 |
组织行为学 |
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题名/责任者:
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组织行为学 [ 专著] / 斯蒂芬·罗宾斯(Stephen P. Robbins),蒂莫西·贾奇(Timothy A. Judge)著 , 孙健敏,王震,李原译 |
ISBN:
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978-7-300-23166-2 价格: CNY78.00 |
语种:
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汉语 |
载体形态:
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592页 : 图 ; 26cm |
出版发行:
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北京 : 中国人民大学出版社, 2016 |
内容提要:
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本书分为导论、个体、群体、组织系统四篇,内容涉及什么是组织行为学、组织中的多元化、态度与工作满意度、情绪与心境、人格与价值观、知觉与个体决策、动机概念等共18章。 |
主题词:
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组织行为学 |
中图分类法
:
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C936 版次: 5 |
主要责任者:
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罗宾斯 著 |
主要责任者:
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贾奇 著 |
次要责任者:
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孙健敏 译 |
次要责任者:
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王震 译 |
次要责任者:
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李原 译 |
标签:
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沟通的力量 |
相关主题:
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相关资源:
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分享资源:
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HEA| |01453oam2 2200313 450 001| |012017024413 010| |▼a978-7-300-23166-2▼dCNY78.00 100| |▼a20171115d2016 em y0chiy50 ea 101|1 |▼achi▼ceng 102| |▼aCN▼b110000 105| |▼aa z 000yy 106| |▼ar 200|1 |▼a组织行为学▼9zu zhi xing wei xue▼b- | |专著▼dOrganizational behavior▼f斯- | |蒂芬·罗宾斯(Stephen P. Robbins),蒂莫西- | |·贾奇(Timothy A. Judge)著▼g孙健敏,王震,李原译▼zeng 210| |▼a北京▼c中国人民大学出版社▼d2016 215| |▼a592页▼c图▼d26cm 225|2 |▼a工商管理经典译丛 305| |▼a据原书第16版译出 306| |▼a由培生教育出版公司授权出版中国人民大学出版社合作出版 330| |▼a本书分为导论、个体、群体、组织系统四篇,内容涉及什么是组- | |织行为学、组织中的多元化、态度与工作满意度、情绪与心境、人格- | |与价值观、知觉与个体决策、动机概念等共18章。 461| 0|▼12001 ▼a工商管理经典译丛 510|1 |▼aOrganizational behavior▼zeng 606|0 |▼a组织行为学 690| |▼aC936▼v5 701| 0|▼c(美)▼a罗宾斯▼9luo bin si▼c(Robbi- | |ns, Stephen P.▼f1943-)▼4著 701| 0|▼c(美)▼a贾奇▼9jia qi▼c(Judge, Tim- | |othy A.)▼4著 702| 0|▼a孙健敏▼9sun jian min▼f(1961-)▼4译 702| 0|▼a王震▼9wang zhen▼c(编辑)▼4译 702| 0|▼a李原▼9li yuan▼f(1969-)▼4译 801| 0|▼aCN▼bXT▼c20171115